gbexpert.bygbexpert.bygbexpert.by
+375 (29) 107-88-68
info@gbe.by
г. Минск, пр. Победителей, 103-507
gbexpert.bygbexpert.bygbexpert.by

5 причин, по которым НЕЛЬЗЯ выплатить премию директору

Выплата премии

Иногда начисление и выплата премии руководителю противоречит нормам законодательства. В частности, запрещено начислять и выплачивать премию руководителю организации ЛЮБОЙ формы собственности, если имеется:

 

  1. задолженность по платежам в республиканский или местные бюджеты

К таким платежам относятся: налоги, сборы, пошлины, штрафы, пени, иные обязательные платежи, подлежащие уплате в бюджет в соответствии с законодательством, в том числе бюджетные ссуды, бюджетные займы, и др. Причем запрещено начислять премию за календарные дни, в которых была задолженность, а также за те месяцы, на 1 число которых имелась задолженность.

  1. задолженность по взносам в ФСЗН

Суть ограничений такая же, как и по налогам.

  1. задолженность по выплате заработной платы и государственных пособий семьям, воспитывающим детей

Если допущена просрочка даже на 1 день, руководитель за такой месяц премию получать не должен.

  1. задолженность по оплате услуг водоснабжения, электроэнергии, природного газа

Такие услуги надо обязательно оплачивать в срок, установленный законодательством, договором либо в последний день отчетного периода (в зависимости от конкретного вида). За месяц, в котором допущена задолженность, премия не начисляется.

  1. рост убытка от реализации товаров (работ, услуг) или чистого убытка

Если по итогам периода, за который начисляется премия, по организации в целом допущен рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) или чистого убытка по сравнению с предыдущим отчетным периодом, начислить и выплатить руководителю нельзя.

 

Для оценки наличия ограничений для выплаты премии руководителю по данному основанию необходимо:

  • во-первых, определить конкретный показатель убытка, который будет оцениваться. Варианты: убыток от реализации товаров (работ, услуг) или чистый убыток;
  • во-вторых, определить период для сравнения (для ежемесячных, ежеквартальных премий). Варианты:  1. сравнивать отчетный период с предыдущим отчетным периодом

Например, убыток за март сравнить с убытком за февраль, или убыток 2 квартала сравнить с убытком 1 квартала текущего года

2. сравнивать отчетный период с таким же отчетным периодом прошлого года

Например, убыток за март текущего года сравнить с убытком за март предыдущего года

Конкретный порядок определения роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) устанавливается собственником имущества или органом, уполномоченным заключить контракт.

 

Для получения дополнительных консультаций звоните +375291076602


Facebook


Youtube


Instagram


Отправить запрос на консультацию