Кадровый аудит
Аудит кадровой службы позволяет Вам получить полную информацию о текущем состоянии кадрового делопроизводства в вашей компании и минимизировать риски финансовых потерь и возможных штрафных санкций.
- локальные нормативно-правовые документы;
- должностные и рабочие инструкции;
- трудовые книжки;
- личные дела сотрудников;
- трудовые договоры и контракты;
- табели учета рабочего времени;
- приказы по кадрам и личному составу;
- приказы по основной деятельности;
- журналы учета кадровой документации;
- иные документы отражающие условия труда в организации.
- Оценка состояния ведения кадрового учета в организации;
- проверка на соответствие правилам оформления первичной учетной кадровой документации (договора о приеме на работу, о направлении на другую работу, прекращении трудовых отношений, направление сотрудника в отпуск, о премировании и штрафных санкциях, о направлении в командировку, а также составление графиков отпусков, штатного расписания, личных бланков работников, табелей учета рабочего времени, должностных инструкций);
- проверка соблюдения норм хранения и порядка заполнения трудовых книжек, анализ их ведения;
- составление рекомендаций для системного подхода к делопроизводству (ведение журналов, составление табелей, оформление графиков);
- выявление недостающих документов;
- выявление документации, излишне составляемой в организации;
- составление рекомендаций для распределения работы ответственных за материальную часть сотрудников;
- консультирование по вопросу аудита кадровых служб.
Итоги
Сроки
Стоимость
Срок проведения данной услуги устанавливается по согласованию сторон при заключении договора.
Стоимость услуги зависит от объема необходимых трудозатрат специалистов и определяется на основе представленных вами данных о деятельности организации. Форму для заполнения данных мы направим по вашему первому запросу.
Контакты
- Проспект Победителей, 103-507 Минск, 220020, Беларусь
- +375 (44) 533-91-42
- +375 (29) 107-66-02
- +375 (17) 308-70-84
- info@gbe.by